深入震东集中安置区 见证“小梁送工”架起就业“暖心桥”

清晨微光初现，广西南宁隆安县“小梁送工”零工市场门前已人影攒动。北京科技大学鹿贝柯“鹿跃振东”实践小队成员们屏息凝神，目睹了“小梁送工”就业服务点名的真实一幕：务工者有序登车，满载希望驶向工厂与田间——这生动场景成为小队调研“小梁送工”就业服务模式的珍贵起点。

隆安县震东集中安置区于2018年建成安置房43栋5847套，下辖和鑫佳园、昌泰茗城、东森悦府3个安置小区，是广西大型易地扶贫搬迁集中安置区之一，共承载着2.4万搬迁群众对稳定就业、融入新生活的深切期盼。习近平总书记指出：“好日子是干出来的”。震东集中安置区牢记总书记“稳得住、有就业，逐步能致富”嘱托，于2019年建设了震东安置区就业服务站，成立有就业服务团队，针对安置区年龄在45周岁左右、无技能、进厂难、找工难的无稳定就业群体，探索实施了“企业派单、居民点单、社区送单”的就业服务做法，并亲切命名为“小梁送工”。

近日，实践小队牢记习近平总书记“既要‘身入’基层，更要‘心到’基层”的殷殷嘱托，我们跟随安置区居民们，乘坐送工专列来到丁当英敏夏枣基地，体验送工居民一天的工作。

通过调研采访，我们被一组组数据所震撼，自2020年3月至2025年7月，“小梁送工”服务站累计送工18.1万人次，帮助搬迁务工居民平均日增收100—300元，累计总收入约2420万元。其中2025年1月以来累计送工2.58万人次，为群众实现增收约310万元。

如今，“小梁送工”模式更是形成了“三个一”工作机制，一是搭建一个服务平台，实现送政策送培训送岗位。依托“小梁送工”就业服务站，搭建“企业灵活用工、群众灵活务工”对应衔接的服务平台。开发智能服务APP，为群众提供政策咨询、职业介绍、职业培训、用工发布服务，为县内外企业提供个性化信息服务。二是建设一个就业市场，实现用工务工有“桥梁”。依托“小梁送工”就业服务站，主动对接县内企业、农业基地、合作组织用工需求，接受群众点工务工，实现群众灵活务工和企业灵活用工有效匹配。同时，同步进行即时用工、即时培训，把就业服务站建设成为就业人员集散地、企业灵活用工的就业市场。三是建起一个送工中心，实现用工务工“点对点”。依托“小梁送工”服务站，通过政府购买服务和市场化的方式，每天根据企业基地用工需求和报名务工情况，对接租定车辆，第二天将务工人员“点对点”送到企业基地务工。同时，针对有就业意愿又不能离家的留守妇女、残疾人、老年人等群体，“小梁送工”团队还引进企业开设居家手工计件类工作，如串花、电子产品、假发制作等，通过上门送件、上门收件、现场结单等方式，帮助特殊群体在家中实现就业增收。

“小梁送工”模式以真诚与实效，在搬迁群众与就业机会间架设起一座坚实可靠的“暖心桥”。其从社区土壤中生长出的创新实践，为破解重点群体就业难题提供了宝贵的“隆安经验”。鹿跃振东实践小队此行，不仅记录了乡村振兴路上的动人篇章，更在行走中深切体悟到青年学子扎根大地、服务社会的时代责任。我们将持续关注此类创新模式，汲取智慧，以青年视角为促进更充分、更高质量就业贡献北科力量。